万联地区代表招聘

    万联在线的每一位商务人员所代表的是每一位加盟商及最终消费者的利益。所有的工作都是围绕这个任务来展开。商务代表的工作就是把公司的经营理念和市场规划传递给加盟商；负责公司主打产品的推广；理顺最终消费者对加盟商及公司的诉求；协调加盟商展开在电子商务方面的工作；提高加盟商对本地市场的影响力并协助其发展下一级经销商。

    为了完善万联在线全国连锁经营的销售网络，更好地管理、配置地区资源，特面向全国招聘“万联商务代表”，万联将提供丰厚的业务报酬，优良的深造培训机会，广阔的个人发展空间，相对自由的工作环境。运用先进的现代企业管理理念，积极的人才激励机制，让每一位员工都有一个施展自我才华的舞台。

    各级地区商务代表规划
     全国市场主要分为三级：
  第一级：
业务管辖范围为省会、直辖市。每发展一家加盟商给予100元业务费用。完成月任务量毛利4000元或销售额45000元即转正。转正后底薪2000元。超量完成任务的部份，一万元以内按25%提成，超过一万按30%提成。可以向下发展下一级（地区和县一级）商务代表。团队完成的利润，公司给予总利润5%的提成。
  第二级：
业务管辖范围地区级城市。每发展一家加盟商给予业务费用100元。完成月任务毛利润3000元或销售额35000元即转正。转正后底薪1500元。超量完成任务的部份，一万元以内按25%提成，超过一万按30%提成。可以向下发展下一级（县一级）商务代表。团队完成的部份，公司给予总利润5%的提成。
  第三级：
业务管辖范围为县、城镇级城市。每发展一家加盟商给予业务费用100元。完成月任务毛利2000元或销售额25000元即转正。转正后底薪为1000元。超量完成任务的部份，五千以内按25%提成，超过五千按30%提成。
地区和县一级商务代表工作表现或业绩突出者可以跨地区或向省一级地区拓展。省一级商务代表业绩突出者可以向地区级发展（如华南地区，东北地区）或者公司给予资金、渠道方面支持。成立独立法人分公司，以万联在线地区级加盟商开展业务。

    为显示公正，公司在平台建设初期就为每位商务代表设定了一个业绩查询系统。每位业务代表可以很清晰明了的计算自己每个月应得的工资和提成。具体如下：
业务代表如何查询自己的薪金提成：
     一、 万联在线为每位商务代表制定了一个员工及相应的后台登录密码，每位业务代表自己开发的会员在申请时会有一个“从何处获知万联”的选项，在此项中选择商务代表相应的员工号（如图）：

    二、该会员下的订单确认后，会自动地归属到其业务代表的名下；
    三、业务代表用员工号及密码在万联在线的后台“员工登录”入口登录（如图）；

    四、登录后，即可查询每位商务代表各自的所属的会员下的订单，即可精确计算各自的每月薪金提成。（如图）

    每位商务代表所从事的工作是否有所前途，公司为其展示在保守情况下的每位商务代表每月可以获得的薪金。
具体如下：

  薪金分配机制实例分析：
  以地区级城市为例
  先算出一个地区级城市的IT经销商每月的最低支出，以此来推断每个商户每月的进货额。

  铺租：1000元
  业务招待费：1000
  工商、地税、国税共计：500元
  员工工资（2人×800元）：1600元
  电话费：200元
  电费：100
  管理费200
  生活费用：1000元
  车旅送货及杂费：500元
  费用共计：6100元。

    按照毛利率20%计算：每个经销商的月销售额最低为：6，100 ÷ 0.2＝30，500（元）
按公司的批发毛利率8%来计算，每发展一位加盟商就能为公司带来每个月2440元的收入。当发展到五家加盟商时每月的毛利合计就是12200元。那么每位商务代表的月收入即是：1500（底薪）+（12200-3000）X30%=2760元。当发展到二个地区的加盟商时，那么你的月收入即是5000元以上。（以上的算法是依据公司门市对经济发展比较一般地区的客户每个月的走货量来统计，是否正确，每位代表可以自己到电脑城去了解一下你那个地区的经销商的经营情况；或是打听一下本地区的租金和消费水平是否与统计相符）。

    万联公司本身掌握着IT产品的上游渠道优势，以及多年的门市批发经营业务经验，并借助网络平台所具有的优势，前期无任何附加条件的会员加盟服务，对下游电脑经销商有着极强的吸引力，为每个商务代表的工作开展带来极大的便利和业务主动权。因此，只要每位代表把工作做到位，经过一定时间的业务积累，与经销商达到了一种互信，就定能获得丰厚的回报以及广阔的事业发展空间，以此便能实现人生的自我价值。万联公司期待着创业型的有志之士前来加盟共荣。